Funcionários de empresas em todo o país abrem inúmeros e-mails, preenchem
toneladas de papelada e assistem horas a apresentações de RH sobre opções de
seguro saúde em grupo. Seja para se tornar elegível para cobertura pela
primeira vez ou se tiver a opção de fazer alterações durante os períodos de
inscrições abertas, as informações nunca ficam mais emocionantes ou menos
dolorosas. No entanto, dedicar tempo para escolher o melhor plano de seguro
de saúde em grupo é um mal necessário – ou uma bênção, dependendo de como
você decidir vê-lo.
. Se for inscrição aberta, poucas pessoas fazem alterações. Se forem elegíveis
pela primeira vez como uma nova contratação, alguns simplesmente escolhem
planos mais semelhantes aos que tinham anteriormente com seu último
empregador.
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Normalmente não há muito tempo dedicado à revisão do seguro saúde em
grupo, mas todos deveriam reservar um tempo para revisar suas políticas. Após
o término dos períodos de inscrição, geralmente é muito difícil fazer alterações
nos planos de grupo. Pode se tornar ainda mais difícil se algo acontecer e
franquias mais baixas ou valores de cobertura mais altos forem repentinamente
necessários – em tais cenários, os segurados podem ter que fazer uma petição
às seguradoras.