Um em cada cinco funcionários é funcionário público (ou seja, 5,66 milhões de funcionários públicos e contratados – fonte: www.vie-publique.fr). O Estado, o hospital, o serviço público territorial (regiões, departamentos, municípios) e os seus estabelecimentos (eg gabinetes HLM, CCAS, sindicatos, etc.) são, em 2021, os maiores provedores de emprego.

Todos os aspectos do serviço público combinados, a força de trabalho abrange várias centenas de profissões: contador, policial, engenheiro em novas tecnologias de informação e comunicação (NTIC), enfermeiro, advogado, jardineiro, etc.

As profissões de serviço público estão agrupadas no corpo ou nos quadros de emprego no Estatuto Geral (uma espécie de Código do Trabalho para funcionários públicos). Estes órgãos e dirigentes de emprego reúnem os “estatutos especiais” que estabelecem as condições de recrutamento, remuneração, progressão na carreira, etc. Eles são divididos em “setores”.

O setor não tem valor legal em si, mas permite definir o setor de atividade comum a vários executivos/corpos: administrativo, cultural, médico-social, desportivo, técnico, polícia municipal ou bombeiros profissionais (FPT)… No que diz respeito aos métodos de recrutamento, a regra é o concurso.

Cada concurso está aberto para um determinado número de posições. Há cursos para estudar para concursos. Para identificar o nível de estudos, você deve olhar para a categoria do concurso:

– Categoria A: é necessário um Bac +3 / Bac + 5 (nível II ou I) ou nível superior (funções de design, gestão e supervisão: adido, engenheiro , médico);

– Categoria B: o nível é o Bac (nível IV – funções de aplicação e redação e gestão intermediária: redator, técnico, etc.);

– Categoria C: o candidato deve então possuir o diploma nacional da patente (DNB), um BEP ou um CAP mas também é possível que não seja exigido nenhum diploma (funções executivas: agente, assistente, etc.). https://flaviarita.com/curso/aulas-gratuitas-portugues-total-para-concursos-2020-professora-flavia-rita